The Ultimate Guide To تحسين علاقتك بمديرك

The Ultimate Guide To تحسين علاقتك بمديرك

Blog Article

كما يمكنك الرجوع لمشاريع ناجحة سابقة، واستخدامها كدليل على توصياتك.

فأنت المسؤول عن علاقتك بمديرك وتحسينها بنسبة أكبر منه، وأنت من عليه اتخاذ الخطوة الأولى، وفق ما يفضله هو والتكيف مع طبيعة شخصيته.

ولا يمكن لاحد الطرفين الاستغناء عن الاخر فالمدير بحاجة الى الموظف لتجسيد افكاره وتفعيلها بشكل عملي بقدر ما يحتاج الموظف الى المدير في توجيهه عند تنفيذ الأفكار.

وجود هذه العلاقات القوية يعني أن المؤسسة بأكملها تعمل بشكل أفضل. في النهاية، تؤثر على الربحية والسمعة والجاذبية كما يراها عملاء تلك الشركة.

تطوير الذات العلاقة الصحية مع الذات وتنظيم المشاعر والعواطف

يظل هذا صحيحًا الآن حتى بالنسبة للشركات التي تعمل عن بعد.

ويساعد قيام الموظفين بالتقليص من الأعمال الورقية الروتينية وتعلم مهارة جديدة تسهم في زيادة فعالية العمل على التميز بين أعضاء الفريق والحصول على مكانة أفضل لدى المدراء.

لا تجبر مديرك على قبول محاولاتك السابقة، فبناء علاقة جيدة وقوية بعد خلافات قد يستغرق بعض الوقت. لذا امنح مديرك بعض الوقت والمساحة لملاحظة جهودك.

يمكنك القيام بذلك ما دمت جزءا من فريق عمل، فإذا أوصى تعرّف على المزيد مديرك خلال الاجتماع بالبحث عن أفكار لتطوير مشروع معين، كن أول المتقدمين بأفكار وتوصيات وخطة عمل دقيقة وقابلة للتنفيذ.

قصة نجاح شركة نايكي، وكيف تفوقت على أديداس عملاق صناعة الملابس الرياضية

بداية حدد موقفا حدث مؤخرا بينكما وجعلك تشعر بكراهيته لك، على أن يكون الموقف واضحا وصريحا، ثم تحدث عما جعلك تشعر به دون مبالغة.

فأنت المسؤول عن علاقتك بمديرك وتحسينها بنسبة أكبر منه، وأنت من عليه اتخاذ الخطوة الأولى، وفق ما يفضله هو والتكيف مع طبيعة شخصيته.

اختيار العبارات بعناية وتركيز واستخدام المصطلحات المهنيّة بشكل موضوعي.

قضايا اجتماعية "مجاملة أم نفاق" الخط الفاصل بين المجاملة والنفاق مع أميرة الفضل شاهد الان